一、公务员处分条例2018：解读新规，保障公务员队伍廉洁高效

近年来，我国公务员队伍不断壮大，公务员制度也在不断完善。为了加强公务员管理，提高公务员队伍素质，我国于2018年颁布了《公务员处分条例》。**将围绕这一条例，为大家解读其核心内容，帮助大家更好地了解公务员处分的相关规定。

1.处分种类

《公务员处分条例》规定，公务员处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。根据违法违纪行为的性质、情节和危害程度，给予相应的处分。

2.处分程序

公务员违法违纪行为，应当经过调查核实，按照规定程序给予处分。处分决定应当公开，并告知当事人。

3.处分期限

公务员受处分的期限，根据处分的种类和情节轻重确定。警告期限为6个月，记过期限为12个月，记大过期限为18个月，降级、撤职期限为24个月。

4.处分影响

公务员受处分的，其职务、职级、工资**等受到相应影响。受处分的公务员，在处分期间不得晋升职务、职级，不得参加年度考核评优。

5.处分申诉

公务员对处分决定不服的，可以自收到处分决定之日起30日内向作出处分决定的机关或者上一级机关提出申诉。受理申诉的机关应当自收到申诉之日起60日内作出处理决定。

6.处分与纪律处分

公务员违法违纪行为，除给予处分外，还应当依法给予纪律处分。纪律处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。

7.处分与行政处罚

公务员违法违纪行为，除给予处分外，还应当依法给予行政处罚。行政处罚包括罚款、没收违法所得、责令停产停业、吊销许可证或者执照等。

8.处分与刑事责任

公务员违法违纪行为，构成犯罪的，应当依法追究刑事责任。

9.处分与党纪处分

公务员违法违纪行为，违反党纪的，应当依法给予党纪处分。

10.处分与政纪处分

公务员违法违纪行为，违反政纪的，应当依法给予政纪处分。

《公务员处分条例》的颁布，对于加强公务员管理、提高公务员队伍素质具有重要意义。了解和掌握相关法规，有助于公务员依法履行职责，维护公务员队伍的廉洁高效。