揭阳人社局:全方位服务,助力市民便捷生活
一、揭阳人社局简介 揭阳市人力资源和社会保障局(以下简称“揭阳人社局”)是负责全市人力资源和社会保障工作的政府职能部门。其主要职责包括制定和实施人力资源和社会保障政策、法规,负责全市就业、社会保险、工资**、劳动关系、人才交流、职业培训等各项工作。
二、就业服务
1.提供就业信息查询:揭阳人社局通过官方网站、微信公众号等渠道,实时发布各类就业岗位信息,方便市民查询。
2.开展就业培训:针对不同群体的需求,揭阳人社局定期举办各类职业技能培训,提高市民就业竞争力。
3.促进创业创新:提供创业指导、政策咨询、项目申报等服务,助力市民实现创业梦想。三、社会保险
1.社会保险政策解读:揭阳人社局定期举办社会保险政策宣讲活动,帮助市民了解社会保险政策。
2.社会保险待遇办理:提供社会保险待遇申报、审核、发放等服务,确保市民权益。
3.社会保险关系转移接续:协助市民办理社会保险关系转移接续手续,方便市民跨地区流动。四、工资**
1.工资政策咨询:提供工资政策咨询,帮助企业和职工了解工资待遇。
2.工资水平调查:定期开展工资水平调查,为政府制定工资政策提供依据。
3.工资支付保障:协助处理工资支付纠纷,保障职工合法权益。五、劳动关系
1.劳动合同签订指导:提供劳动合同签订指导,帮助企业和职工规避法律风险。
2.劳动争议调解:设立劳动争议调解中心,为企业和职工提供便捷的调解服务。
3.劳动保障监察:加强劳动保障监察,维护劳动者合法权益。六、人才交流
1.人才招聘会:定期举办各类人才招聘会,为企业和人才搭建交流平台。
2.人才引进政策:宣传人才引进政策,吸引优秀人才来揭阳发展。
3.人才培训:开展人才培训,提高人才综合素质。七、职业培训
1.职业培训课程:提供各类职业培训课程,满足市民多元化需求。
2.职业资格证书考试:协助市民报名参加职业资格证书考试。
3.职业培训补贴:为符合条件的市民提供职业培训补贴。八、政策咨询
1.政策解读:提供人力资源和社会保障政策解读,帮助市民了解政策。
2.咨询渠道:设立热线电话、**咨询等渠道,为市民提供便捷的政策咨询服务。九、服务窗口
1.窗口设置:设立专门的服务窗口,为市民提供一站式服务。
2.服务流程:优化服务流程,提高办事效率。
3.服务质量:加强服务人员培训,提高服务质量。十、创新举措
1.智能化服务:利用互联网、等技术,实现人力资源和社会保障业务线上办理。
2.跨部门协作:加强与相关部门的协作,形成工作合力。
3.社会监督:设立投诉举报渠道,接受社会监督。十一、展望未来 揭阳人社局将继续坚持以人民为中心的发展思想,不断提升服务质量,为市民提供更加便捷、高效、优质的服务,助力揭阳经济社会发展。
揭阳人社局通过全方位的服务,为市民解决实际问题,提高生活品质。在今后的工作中,揭阳人社局将继续努力,为市民提供更加优质的服务。
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