职工代表大会条例全文解读：助力企业民主管理

在当今企业中，职工代表大会作为企业民主管理的重要机制，发挥着不可替代的作用。**将从职工代表大会的、组织形式、职责权限、会议程序等方面，为您全面解读《职工代表大会条例》全文，帮助您深入了解这一重要制度。

一、职工代表大会

职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工参与企业民主决策、民主管理和民主监督的重要渠道。职工代表大会代表全体职工行使民主权利，维护职工合法权益。

二、职工代表大会组织形式

1.职工代表大会由企业全体职工选举产生，代表人数一般不少于30人。

2.职工代表大会设立主席团，负责职工代表大会的日常工作。

3.职工代表大会每届任期三年，每年至少召开一次会议。

三、职工代表大会职责权限

1.审议企业的发展规划、年度计划、财务预算等重大事项；

2.审议企业劳动保护、安全生产、**待遇等涉及职工切身利益的规章制度；

3.监督企业领导班子的工作；

4.选举和罢免企业领导；

5.对企业重大决策进行咨询和建议。

四、职工代表大会会议程序

1.提前通知：职工代表大会召开前，企业应当将会议议程、时间、地点等通知全体职工。

2.会议召开：职工代表大会会议应按照议程进行，确保会议的公开、公正、透明。

3.讨论表决：职工代表大会对各项议题进行充分讨论，并形成决议。

4.审议报告：职工代表大会审议企业工作报告，提出意见和建议。

五、职工代表大会制度保障

1.企业应当建立健全职工代表大会制度，保障职工代表大会依法行使职权。

2.企业应当加强对职工代表大会工作的领导和监督，确保职工代表大会制度的有效实施。

3.企业应当为职工代表大会提供必要的经费和条件，支持职工代表大会开展工作。

《职工代表大会条例》全文为企业职工提供了参与企业民主管理的法律依据。通过**的解读，相信您已经对职工代表大会有了更深入的了解。让我们共同努力，充分发挥职工代表大会的作用，为企业发展贡献力量。