工会职能有哪些

在职场中，工会组织扮演着不可或缺的角色。工会究竟有哪些职能呢？下面，我们就来一一揭晓。

一、维护职工合法权益 工会的首要职能是维护职工的合法权益。这包括但不限于工资待遇、劳动条件、社会保险、劳动安全等方面的权益。工会通过代表职工与雇主进行协商谈判，确保职工的权益得到有效保障。

二、促进劳动关系和谐 工会致力于推动劳动关系和谐发展，通过组织职工参加各种培训、文化活动，提高职工的综合素质，增进职工与雇主之间的沟通与理解，降低劳动争议的发生率。

三、提供职业培训和咨询服务 工会为职工提供各类职业培训和咨询服务，帮助职工提升技能，拓宽职业发展道路。工会还**职工的心理健康，提供心理咨询和援助。

四、参与企业民主管理 工会参与企业民主管理，参与企业重大决策，保障职工在企业中的参与权、知情权、表达权和监督权。

五、组织职工文化活动 工会组织丰富多彩的职工文化活动，如文体比赛、知识竞赛、节日庆祝等，丰富职工的业余生活，增强团队凝聚力。

六、开展职工**工作 工会**职工**，积极开展**工作，如组织职工体检、发放节日慰问金、举办职工运动会等，提高职工的生活质量。

七、维护职工权益的监督和保障 工会对侵害职工权益的行为进行监督，确保企业遵守国家法律法规，维护职工合法权益。

八、促进企业社会责任 工会推动企业履行社会责任，**职工权益保护、环境保护、公益事业等方面，引导企业实现可持续发展。

九、加强与政府、企业和社会各界的沟通与合作 工会积极与政府、企业和社会各界沟通，反映职工诉求，争取更多政策支持，共同维护职工权益。

十、推动职工参与国际交流与合作 工会鼓励职工参与国际交流与合作，提高职工的国际视野和竞争力。

十一、加强工会自身建设 工会不断加强自身建设，提高组织效能和服务水平，为职工提供更加优质的服务。

工会作为职工利益的代表，发挥着多重职能，旨在维护职工合法权益，促进劳动关系和谐，助力企业发展。了解工会的这些职能，有助于职工更好地融入职场，享受劳动带来的幸福。