南京市委组织部：提升干部队伍素质，助力城市发展

一、南京市委组织部简介

南京市委组织部是负责全市干部人事工作的职能部门，主要负责干部选拔任用、教育培训、考核评价、监督管理等工作。近年来，南京市委组织部紧紧围绕市委市政府中心工作，不断创新工作方法，提升干部队伍素质，为南京市经济社会发展提供了有力的人才保障。

二、选拔任用，优化干部队伍结构

南京市委组织部坚持党管干部原则，注重选拔任用政治坚定、业务能力强、作风过*的干部。通过完善干部选拔任用制度，优化干部队伍结构，为南京市经济社会发展提供了坚强的人才支撑。

1.拓宽选人用人渠道，注重选拔优秀年轻干部；

2.加强干部交流轮岗，提高干部综合素质；

3.强化干部教育培训，提升干部能力水平。

三、教育培训，提升干部队伍素质

南京市委组织部高度重视干部教育培训工作，通过举办各类培训班、研讨班，提升干部的政治素质、业务能力和综合素质。

1.加强政治理论学习，提高干部政治觉悟；

2.开展业务技能培训，提升干部业务水平；

3.加强党性修养，培养干部良好作风。

四、考核评价，激发干部干事创业热情

南京市委组织部建立健全干部考核评价体系，将干部考核与奖惩、选拔任用相结合，激发干部干事创业热情。

1.完善考核评价机制，确保考核公正公平；

2.强化考核结果运用，激发干部干事创业动力；

3.**干部成长，为干部提供发展平台。

五、监督管理，确保干部清正廉洁

南京市委组织部加强对干部的监督管理，严格执行党风廉政建设责任制，确保干部清正廉洁。

1.加强党风廉政教育，提高干部廉洁自律意识；

2.强化监督检查，严肃查处违纪违法行为；

3.建立健全干部监督机制，防止干部权力滥用。

南京市委组织部始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市委市政府中心工作，不断创新工作方法，提升干部队伍素质，为南京市经济社会发展提供了有力的人才保障。在今后的工作中，南京市委组织部将继续努力，为南京市建设现代化国际性城市贡献力量。